直属上级寄语是啥意思

1、四、敬酒对象:长辈

2、对父母可以说身体健康，万事顺心顺意，不生气，不上火，愉快地生活。

3、一、横向下属：

4、用肢体语言表示对部属说法的兴趣。

5、这一年，我们认真落实**要求，挂牌成立三农金融事业部，倾心服务社区、小微和“三农”，助推金融精准扶贫。我们积极跟随国家战略布局，鼎力支持国家重大工程项目，全力支持实体经济，主动服务稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险的大局。进一步树立了普惠大行、责任大行的形象。

6、申猴辞岁传捷报，金鸡腾跃启新篇！

7、举例:…总，感谢您一直以来对我的信任和栽培，新的一年我会倍加努力，把工作做得更好，一定不辜负您对我的期望，这杯酒我祝您生活愉快、万事皆顺！

8、注意语气及仪态，是认可而不是暗自揶揄嘲笑。

9、在这春回大地、万象更新之际，我们欢聚一堂，辞旧迎新，共贺新春佳节。

10、希望上述的内容对你有所帮助！

11、管理者与下属谈话可以分为三个阶段进行：

12、能描述会谈的正面目的以及程序。

13、用“可以做的更好”取代“做得不好”或很糟糕。

14、适度运用停顿，给部属充分思考问题的时间。

15、存储信赖支取关爱。

16、六、事先通知面谈对象。

17、五、告知下属在下阶段的行动重点：

18、举例:您好，刚刚听说了您的人生经历，我非常有感触，因为我也有那么一段艰难的时光，还好，我们都走出来了。朋友，这一杯酒，就敬我们相同的过去，也祝愿我们以后的路越走越顺!

19、能先让下属扼要地总结今日会谈的过程及结果。

20、从对方所说的内容（或所交的书面内容）找到可以赞赏的地方。

21、XX年新春贺词

22、一、敬酒对象:非直属领导

23、四、提前了解下属的相关业务。

24、春种一粒粟,秋收万颗籽。一组组数字，见证着邮储人勇往直前的坚定步伐；一个个成就，凝聚着邮储人辛勤付出的智慧与汗水。201X年，邮储银行将迎来自己的第一个十年。十年间，我们从一粒深埋在中国金融土地上的种子，不断生根发芽、开花结果，成长为一棵枝繁叶茂、生机无限的大树。从十年前的单一的储汇机构发展成为全功能的现代化商业银行，我们坚守战略的信心始终坚定，我们深化改革的脚步从未停止。面对“是否能办好银行”的质疑，我们不断破除发展道路上的重重阻碍，迎难而上、锐意进取，用专业、用智慧、用汗水、用坚守创造了辉煌的业绩。十年间，现代银行的经营管理架构已经基本搭建，现代银行的运营流程已经全面铺开，邮储银行在朝着现代商业银行转型的前进道路上，真正完成了从“形似”到“神似”的转变。对于这些成绩，*和国家主要领导充分肯定，监管部门高度评价，同业机构刮目相看，社会各界更是广泛认可。

25、一定要根据谈话的内容，制定相关的条款，在执行的过程中逐个检查，发现错误要督促及时修正，发现做得好的也要加以表扬。

26、一、提前预约恰当的时间，要有独立的安静的谈话地点。

27、五、敬酒对象:同学

28、能具体地约定下一步后续的行动（日期/内容）。

29、出口说好话，出手做好事。

30、亲近邮政，理财于心。

31、另外，在谈话中还要注意：

32、能具体举出来自第三人（外来人士、客户、高层主管）的推崇。

33、三、提前熟悉被考核人的工作和生活情况。

34、诚信合作共赢。

35、清楚地协助部属界定主要的工作职责。

36、杨辉讲师，分享职场正能量，敬请点赞和关注，谢谢！

37、第二阶段，谈话阶段。

38、公式:称呼+认识时间+感谢+祝福

39、以感谢或安慰的话作为结束语。

40、六、敬酒对象:同事、朋友

41、不要一吐为快，要分段式地说。

42、不要光说“不好“，要指出彼此共同努力的解决方案。

43、这一年，我们直面国内经济下行、企业效益下滑、同业不良率高企等不利形势，坚持“有所为，有所不为”，有效缓释存量风险，严格控制增量风险，深入开展“内控达标年”活动，强化制度梳理和流程建设，坚决打好质量保卫战和攻坚战，资产质量明显优于同业。

44、确认部属表达时的情感与内容。

45、设计令部属感到轻松自在的话题，引起对方兴趣。

46、有一次，下属告诉我，“品牌推广部多次跟催没法递交季度目标和工作计划。”我一愣，一个公司就差他一个部门，接着我跟催，部门负责人反馈“稍等，他在亲自编制报告。”起初，我以为是独裁、亲力亲为的管理者，后来，我了解到，由于薪资结构和品牌推广岗位就业广，部门成员都处在离职和准备离职状态，根据部门班子现状，我就对这下属部门做临时特殊对待，让部门负责人把这次部门瘫痪的特殊情况也列进去，做好措施和预案。

47、X年，是中国邮政储蓄银行改革发展史上具有里程碑意义的一年。

48、公式:称呼+赞美+回忆+祝福

49、五、确定本次的沟通要点。

50、二、确定结构化的谈话议程。

51、二、认可下属过去的表现：

52、举例:…，不知不觉咱们都认识五年了，上一次我遇到麻烦了，多亏你帮了兄弟一把，真心感谢。这杯酒我敬你，祝我们的友谊地久天长!

53、以“所处的情景环境、需要完成的任务、要采取的行动、得到何种结果”的架构叙述未来的工作重点。

54、注意观察对方情绪的反应，并注意安抚对方。

55、要从对方的答话中，进一步地探究。

56、公式:称呼+感谢+领导+回顾+愿景。

57、对同学对同事对上级领导对下级部属等都可以这样祝福。新年春节对微信好友都可以这样发微信。

58、很多管理人员忽视了这一阶段，在谈话时花了很大力气，但在后来的工作中却放任自流，那就等于没有谈话。

59、此时此刻，此情此景，我们感慨万千，心潮澎湃。不禁想起：那些为邮储事业开疆拓土、披荆斩棘的老一辈邮储人；那些冒着严寒酷暑，把金融服务送到田间地头、千家万户的基层一线员工；那些兢兢业业、默默奉献的科技支撑保障人员；那些在深夜凌晨，仍然挑灯奋战在办公楼里的每一个平凡邮储人。惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。回望这十年，邮储银行的每一个进步、每一次转型、每一个成就，都浸透着每一个邮储人浓浓的创业情怀，镌刻着每一位邮储人坚毅前行的改革足迹。这十年，是广大邮储人栉风沐雨、日夜兼程的十年；这十年，是邮储银行筑梦前行、高歌猛进的十年。不忘初心、道行致远。只要我们齐心奋进、合力攻坚，在接下来的十年，邮储银行一定能乘着上市的东风，赢得更加美好的未来！

60、风正潮平，当扬帆启航；雄关漫道，更斗志昂扬。新的一年，我们要凝聚起全体邮储人的洪荒之力，用一往无前的进取意识、乘势而上的创新意识、敢于担当的责任意识，坚守战略、坚定信心、坚持前行，努力推动邮储银行向优秀上市银行迈进！

61、六、向下属提出期望：

62、要提到对方缺失的影响性。

63、多以“yes”加以响应部属的谈话。

64、以对方为主体，提出聪明的问题。

65、二、敬酒对象:直属领导

66、万事顺意顾名思义是希望你能够事事顺心，能达到自己的期待，是一种祝福语，对任何人都可以说。

67、四、征求下属意见：

68、简扼地定义对绩效要求的水准。

69、答：是跟亲人们出门一路，还回家的祝福语

70、这一年，我们的发展成果得到了***、国务院的充分肯定，********等领导同志多次听取我行汇报、给予肯定。这一年，我们的工作成绩得到了社会各界的认可，荣获“卓越竞争力零售银行”、“最具品牌价值上市银行”等多项荣誉。201X年，我行的国际影响力显著提升，在“亚洲银行竞争力排名”中居第6位，在全球银行1000强排名中上升到第22位。

71、你可以这样说，首先感谢大家给我发言的机会，回顾我们公司创办以来，这些时光既有快乐，也有苦涩，最后我祝福大家和我们公司能够永远成功

72、避开敏感性的话题。

73、让下属用可量化有时效限制的目标方式，对自己工作目标及方法进行定义。

74、邮储银行李XX董事长致201X新春贺词

75、祝福语对什么人都可以说。万事顺意，很好理解，就是祝人什么事都顺心顺意。对儿女可以说，祝儿女们一帆风顺，工作生活万事如意。

76、三、敬酒对象:领导

77、第三阶段，检查复查阶段。

78、不要在下属说话的时候插嘴。

79、举例:…总，您好!我是…部的小高，感谢您一直以来对于我们部门的支持，这杯酒我祝您工作顺利、生活美满！

80、在谈话过程中，一般可以分成八个环节，这就是常说的结构化面谈：

81、公式:称呼+问好+自我介绍+感谢+祝福。

82、要引导下属思考组织工作重点与个人职责的关联性。

83、很多管理者往往忽视了与下属的准备阶段，发现什么问题就急匆匆地找下属来谈话，这是错误的，甚至可能会产生不可估量的严重损失。

84、既要了解个体状态，又要了解团队和班子。

85、展现对下属的信心。

86、对部属所说的一切，保持高度的兴趣。

87、避免对方有被审问、盘查的感受。

88、不要只是说“不错”、“很好”，要说出实例（好在哪里）。

89、这一年，我们坚定不移地把深化改革推向前进。优化直属单位运营机制，深化审计体制改革，组织机构改革持续释放体制机制活力；消费金融公司开业以来发展势头强劲，金融租赁公司筹建进展顺利，综合化经营取得实质进展，转型发展的内生动力充分激发。

90、举例:…总，感谢您对我的照顾，过去一年您带着我做了很多的项目，对我的工作也很包容，这杯酒我祝您工作顺心，身体健康！

91、努力创收，并且做好工作为人民服务。

92、同志们：

93、这一年，我们落实全面从严治*要求，深入推进“两学一做”学习教育，“强基固本”工程和*员“政治生日”活动，*委政治核心、*支部战斗堡垒和*员先锋模范作用进一步发挥。*建工作与经营管理“同频共振”，全行上下凝聚改革共识，形成发展合力，焕发出干事创业的勃勃生机。

94、这一年，在***、**院的关心下，在财政部、人民银行和银监会的大力支持下，在集团公司*组、总行*委和董事会的正确领导下，我们直面国际金融市场动荡和境外机构看空压力，众志成城、不辱使命，成功登陆国际资本市场。9月28日，锣响香江、广获认可，募集资金总额达到591.5亿港元，是近两年来全球最大的IPO，也是2011年以来最大的全球金融企业IPO，圆满完成“股改-引战-上市”改革路线图，为改革发展插上了腾飞的翅膀。

95、努力让每一天的生活工作过得有意义。在邮政工作能充实你的人生。

96、能让对方畅所欲言。

97、具体加以称赞，说出其影响性或价值。

98、开口说出关怀的话语。

99、要运用“复述”的请求，以确认下属的理解程度。

100、要做好谈话前的工作，可以从以下六个方面准备：

101、先从一点开始（影响性大且短期内可改性高的事）。

102、一、开场环节，有下面这几个要点：

103、管理者与下属谈话是有技巧和方法的。

104、举例:…，您气色真好，越活越年轻了。我还记得小时候，你给我做的西红柿鸡蛋面，太香了，真希望年年回来都能吃上一口。这杯酒，我祝您身体健康、万事顺利！

105、不要有附加条件的赞赏（少用“但是”,只有“而且、与、于是、因此”）。

106、对个体的性格特征做深入全面了解，同时准确把握团队的整体状态。

107、七、敬酒对象:陌生人

108、设计对方接受的开放性的问题。

109、这个保安的犯罪行为受到法律的严惩，但行政主管也犯了一个沟通中的致命错误：他下属只有12人，其中一人发生了如此大的事情，他一无所知，可见平时与下属沟通不多的，而且在谈话之前没有任何准备工作。

110、先询问部属对下一阶段工作的想法。

111、少说自己。

112、这一年，我们以建设一流大型零售商业银行目标为统领，从容应对复杂的经济形势和激烈的市场竞争，团结一心、锐意进取，业务发展再创新高、资产质量保持优良，取得了优于银行同业平均水平的骄人业绩。零售金融稳中有进，公司金融快速拓展，资金资管创新升级，全行实现了“十三五”的开门红。

113、早先放下领导的架子,给人亲切感;2.充当一个“知心姐姐”的角色;3.可以先讲自己的故事，再引出他的故事;4.建议平时不要过于严肃,否则突然之间找下属谈心会让他更多心;5.听他的故事可以适当给建议,多鼓励、安慰;6.看见或知道下属有困难，一定多帮助或动员同事一起,但要掌握分寸，以免伤到下属自尊。

114、举例:张三，你的变化可真大，我差点就认不出你了。我还记得我们小时候经常一起河里摸虾、烤地瓜，那时候我们真的很开心。借着这杯酒，我祝你一切顺顺利利、开开心心!

115、先认可对方积极性面对的态度。

116、如果管理者没有掌握与下属谈话的技巧和方法，会事倍功半，甚至搞不好是适得其反的。

117、要使用引导式，而不是主导式。

118、这一年，我们持续提升和加强能力建设。全面启动互联网金融发展规划，全渠道服务能力进一步增强；强化科技支撑引领，新一轮IT规划落地实施，构建企业级信息体化架构，打造互联网金融云平台，区块链技术应用取得突破性进展，“信贷工厂”试点上线。科技引领作用已经突显。

119、谁知这保安的女朋友当天结婚了，但新郎不是他，心里正烦着呢，结果行政主管如此作为正踩中了他的痛点，为此他怀恨于心，在中午吃饭的时候，他趁行政主管不注意，拿来一把水果刀在行政主管的脖子上砍下去，将行政主管的脑袋砍飞了。

120、公式:称呼+感谢+表态+愿景。

121、尽可能以条例式的方式逐点表达，每一点的评语，要获得员工的点头认可。

122、三、提出下属的改善点：

123、第一阶段，准备阶段。

124、七、约定下次检查谈话的成果：

125、首先，我代表总行*委，代表董事会、监事会和经营层，向一年来兢兢业业、无私奉献的广大干部员工及其家属，致以衷心的感谢！向多年来为邮储事业做出积极贡献的退休老同志，致以新春的问候！同时，也向此时此刻仍然坚守在工作岗位上的同志们，致以崇高的敬意！

126、不要为部属的反问而缠住，要掌控谈话主动权。

127、这里有一个很可怕的案例：曾经有个行政主管，他下属12个人，每天早会，有一天在开早会的时候看到一个保安心不在焉的，便在会后将其单独留下来。

128、但单独谈话中，这个保安还是心不在焉，于是行政主管恼火了，骂一句：“看你这穷吊样，就是一条娶不起老婆的狗！”

129、值此新春佳节到来之际，我和各位行领导给大家拜年了！同时向全国邮储银行的干部员工、离退休老同志和全体员工家属拜年！祝大家在新的一年里心想事成、吉祥如意！祝邮储银行事业红红火火、基业长青！

130、唇膏都是用血汗染成的，无悔走完工作每一天。事实上成功只代表你工作的1%。成功是99%失败的结果。出门走好路。

131、公式:称呼+赞美+故事+祝福

132、公式:问好+共同话题+共鸣+祝福

133、旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。******说过：每一代人有每一代人的长征路，只要大家撸起袖子加油干，就一定能走好我们的长征路。在邮储银行建设优秀上市银行的长征路上，每一个邮储人都是主角、都有一份责任。我们坚信：不忘初心者进，从容自信者胜，改革创新者强。