生产车间6s管理汇总75句

生产车间6s管理

1、车间6S管理的方法如下

2、整理（SEIRI）——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。目的：腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。

3、工具、模具明确定位，标识明确，取用方便。

4、穿厂服且清洁得体，仪容整齐大方。

5、整顿（SEITON）——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。目的：工作场所一目了然，消除寻找物品的时间，整整齐齐的工作环境，消除过多的积压物品。

6、对不符合的情况及时纠正。

7、清洁（SEIKETSU）——将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化，经常保持环境处在美观的状态。目的：创造明朗现场，维持上面3S成果。

8、6S管理措施七：上下一心，彻底推进。领导要有一种雷厉风行的良好作风，制定明确的方针和目标，确立推进的体制和方式，这样才能上下齐心。全公司展开红牌作战，谁做错了就给予指正。

9、拟订推行方针及目标

10、清扫（SEISO）——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。目的：稳定品质，减少工业伤害。

11、成立推行组织

12、员工有团队精神，互帮互助，积极参加“6S”活动，时间观念强。

13、班前不酗酒，不在禁烟区内吸烟

14、员工戴厂牌。

15、通道作业台划分清楚，通道顺畅。　　2、每天上、下班前5分钟做“6S”工作。　　3、对不符合的情况及时纠正。

16、6S管理措施四：高层领导支持。最高领导要抱着我来做的决心，亲自出马。安排每一个部门的经理要大力地推动。在推动的会议上，领导要集思广益，让大家积极地提出怎么做会更好的方法。

17、s管理的六方面

18、管理措施一：以客户和员工满意为关注焦点。企业发展的最终目的是创造利润，而客户和员工是利润的来源，企业6S管理的最终目的是提高企业员工的素养，使客户满意，为企业带来更多的利润。在推行6S管理过程中，要紧紧地围绕这一主题来工作。

19、零部件定位摆放，有统一标识，一目了然。

20、保持通道干净、作业场所东西存放整齐，地面无任何杂物

21、6S管理措施六：立竿见影。6S整理的推进过程可以采取红牌作战的方法，也就是针对问题点、亮红灯、亮红牌的具体方法，判断基准要明确。整顿可以使用看板管理的方法，把形式和内容展示出来，让大家都能一目了然。照片是一种保持记录的良好方法也是一种解决问题、说服观众的一种省力的工具。同时，可以量化，采用适当的方法将正在做和已取得进步的工作进行量化，这是很重要的。

22、s管理是一种管理模式，包括整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全六个方面，是5s的升级，同样兴起于日本企业。

23、导入实施

24、员工工作精神饱满。

25、三、车间6S管理-清扫：

26、重点危险区域有安全警示牌。

27、班前不酗酒，不在禁烟区内吸烟。

28、通道畅通、整洁。

29、办公桌上、抽屉内办公物品归类放置整齐。

30、纳入定期管理活动中

生产车间6s管理

31、六、车间6S管理-安全

32、二、6S管理实施方法：

33、员工言谈举止文明有礼，对人热情大方。

34、一、车间6S管理-整理：

35、拟订推行计划和日程

36、考评方法确定

37、所谓6S，是指对生产现场各生产要素（主要是物的要素）所处状态不断进行整理、整顿、清洁、清扫、提高素养及安全的活动。由于整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）、素养（Shitsuke）和安全（Safety）这六个词在日语中罗马拼音或英语中的第一个字母是“S”，所以简称6S。

38、办公桌、工作台面以及四周环境整洁。　　3、窗、墙壁、天花板干净整洁。

39、检讨修正、总结提高

40、其中整理、整顿、清扫、清洁、素养5S是日本所发明，所发是用日语发音，因其发音都是以S开头，故而被称为5S，后来因为在工厂管理中安全也是非常重要的项目，因安全的英语发音也是以S开头，所发被加入5S中统称为6S。

41、6S管理措施八：领导经常巡视现场。领导经常巡视现场是具体表达对6S管理大力支持的方法之一，也就是经常性地到现场进行巡视，通常有组织的巡视活动是根据6S检查表上的要求事项进行的。一般来说，我们希望领导在现场进行巡视的时候，不要受检查表的局限，这样，可以不拘泥于形式，从公司的大局出发，提出6S要求督促现场管理责任部门进行改善。如果太拘泥于检查表的具体检查项目，领导就有可能失去对活动大局的有效把握。当然，如果领导认为自己对6S理解不足的话，偶尔使用检查表进行巡视也不失为是一种学习6S的好办法。

42、工具、机械、机台随时清理。

43、二、整顿1、机器设备定期保养并有设备保养卡，摆放整齐，处于最佳状态。

44、工作场所的设备、物料堆放整齐，不放置不必要的东西。

45、评比考核

46、s在企业中持续推行，可以通过训练员工的规范性来提升团队的整体素养，使得企业管理处于良好的受控状态、更加规范化。

47、四、清洁1、通道作业台划分清楚，通道顺畅。

48、一、6S管理内容：

49、6S管理措施三：培养6S管理氛围理大气3候的桥梁担度，担当者都有责任。充分地利用口号，标语，宣传栏，让每个员工都能明白6S推动是提升企业形象、提高品质，节约成本的一项最好的活动，也是企业迈向成功的重要途径。所以6S的一些口号、标语和宣传栏要让每个人都了解，6S是非常简单但又每天时刻都要做好的工作。6S的推动，不要秘密地行动，也不要加班加点来做，要让全员认同，6S是一个非常简单的工作，只要大家知道整理、整顿、清扫、安全，然后再进一步地提出方案，如何让大家做得更好，就叫清洁。

50、说明及教育

51、遵守安全操作规程，保障生产正常进行，不损坏公物。

52、整理、整顿：将工作场所的物品进行区分，把没必要的物品消除，把有必要的物品按规定摆放处理并加以标识，保持工作环境的整洁。

53、评分结果公布及奖惩

54、工具定位放置，定期保养。

55、机器设备定期保养并有设备保养卡，摆放整齐，处于很好的状态。

56、6S管理措施五：要彻底理解6S要义。6S管理的推进要说明管理的要义，让每个员工都毫无疑问地去执行。在推行过程中，让员工参与，参观学习效果显著的6S管理的示范区，看哪个区域做得最好，大家相互观摩，或给予指导，或提出更好的改进意见。在推进过程应该避免说这种带有质问口气的话，如：“为什么给我贴红牌？”“有改善的必要吗？”。

57、车间各区域有6S责任区及责任人。

58、前期的宣传造势

59、6S管理措施二：全员参与，快乐实施。6S的推动要做到企业上下全体一致，全员参与，经理、科长、主任、班组长要做到密切地配合，因为推行6S的是一个车间，一个部门。在装配车间，主管就应该告知员工，或教育员工整理、整顿、清扫、安全的重要性，然后再进一步地告知每个人，要养成一种规范化，怎么样去进行整理、进行整顿、进行清扫。每一个人都能够做好以后，这个小组就可以做得更好。所以6S的活动，它的每一个环节就是部门，每一个人都有责任；每一个责任都要环环相扣，也就是每一个领导干部之间都要环环相扣。

60、6S管理措施九：以6S管理作为改善的平台通过推行6S管理可以达到降低成本，提升产品质量的目的。所以，在实际6S推行过程中，很多企业都发生过下面的现象："一紧二松，三垮台，四重来"的现象，所以，必须要坚持推行6S管理。使管理更流畅，从根本上彻底地解决发展中的问题。进行不断地改善。

生产车间6s管理

61、三、清扫1、保持通道干净、作业场所东西存放整齐，地面无任何杂物3、办公桌、工作台面以及四周环境整洁。

62、保持整理、整顿、清扫成果并改进。

63、S就是整理(SEIRI)、整顿（SEITON）、清扫（SEISOU）、清洁（SEIKETSU）、素养（习惯）（SHITSUKEI）、安全（SAFETY）。

64、六、安全1、重点危险区域有安全警示牌。

65、首先对于一个实际生产企业来说，按照6s的标准，首先应该从车间管理这块儿先达标，例如规范的划分区域，指定持有证件的人员操作设备，按时对设备进行养护、保养及维修，严格要求生产人员按照相关标准执行，确定各项负责人，及总负责人，定时定点检查，发现未达到标准的要及时调整、更改，以最短的时间让生产现场达到6s标准。

66、保持整理、整顿、清扫成果并改进。五、素养1、员工戴厂牌。

67、五、车间6S管理-素养：

68、窗、墙壁、天花板干净整洁。

69、二、车间6S管理-整顿：

70、每天上、下班前5分钟做“6S”工作。

71、四、车间6S管理-清洁：

72、料架的物品摆放整齐。

73、s现场管理的标准如下：

74、素养（SHITSUKE）——每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。目的：培养良好习惯、遵守规则的员工，营造团队精神。6、安全（SECURITY）——重视成员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防患于未然。目的：建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提下。

75、清扫、清洁：将工作场所进行彻底的清扫与整理，按制度化整顿，经常保持工作环境干净、美观的状态。